Карта сайта
Главная » Документация » Положения СРО Ассоциация «ОСОПС» » О специализированном органе Саморегулируемой организации Ассоциации «ОСОПС» по рассмотрению дел о применении в отношении членов Саморегулируемой организации Ассоциации «ОСОПС» мер Дисциплинарного воздействия»
Дата создания документа: 30-06-2017, 16:06:00
Информация обновлена: 26-09-2017, 16:32:16

О специализированном органе Саморегулируемой организации Ассоциации «ОСОПС» по рассмотрению дел о применении в отношении членов Саморегулируемой организации Ассоциации «ОСОПС» мер Дисциплинарного воздействия»

ПРИЛОЖЕНИЕ №6

УТВЕРЖДЕНО

Решением Совета СРО Ассоциации «Объединение Строительных Организаций Профессиональные Строители»

(Протокол заседания Совета  138 от 29.06. 2017г.)

 

 

 

 

 

 

Положение

«О специализированном органе Саморегулируемой организации Ассоциации «Объединение Строительных Организаций Профессиональные Строители» по рассмотрению дел о применении в отношении членов Саморегулируемой организации Ассоциации «Объединение Строительных Организаций Профессиональные Строители» мер Дисциплинарного воздействия»

 

 

 

 

 

 

Московская область

г. Красногорск

2017

 

 

Генеральный Директор СРО Ассоциации “ОСОПС”

Ткачев Андрей Геннадьевич            __________________

 

  1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение «О специализированном органе Саморегулируемой организации Ассоциации «Объединение Строительных Организаций Профессиональные Строители» по рассмотрению дел о применении в отношении членов Саморегулируемой организации Ассоциации «Объединение Строительных Организаций Профессиональные Строители» мер дисциплинарного воздействия» (далее по тексту – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом «О саморегулируемых организациях», Градостроительным кодексом Российской Федерации, Уставом Саморегулируемой организации Ассоциации «Объединение Строительных Организаций Профессиональные Строители» (далее по тексту - Ассоциация), а также иными внутренними документами Ассоциации.

1.2 Специализированный орган Ассоциации по рассмотрению дел о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия (далее по тексту – Дисциплинарный комитет) состоит из лиц, избранных постоянно действующим коллегиальным органом управления Ассоциации (далее по тексту – Совет Ассоциации).

1.3 Дисциплинарный комитет рассматривает жалобы и дела о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия в соответствии с порядком, установленным в Положениях «О процедуре рассмотрения жалоб на действия (бездействие) членов Саморегулируемой организации Ассоциации «Объединение Строительных Организаций Профессиональные Строители» и иных обращений, поступивших в Ассоциацию и «О системе мер дисциплинарного воздействия, применяемых Саморегулируемой организации Ассоциации «Объединение Строительных Организаций Профессиональные Строители» к своим членам».

1.4 Дисциплинарный комитет осуществляет свои функции самостоятельно.

1.5 Информация о персональном составе Дисциплинарного комитета и изменениях в нем является открытой и доводится до сведения всех членов Ассоциации, путем размещения информации на официальном сайте Ассоциации в сети Интернет.

  1. Порядок формирования и организация работы Дисциплинарного комитета

2.1 Численность и персональный состав Дисциплинарного комитета устанавливается решением Совета Ассоциации, при этом Дисциплинарный комитет не может состоять более чем из пяти человек и менее чем из трех человек.

2.2 Ответственность за соблюдение необходимой численности Дисциплинарного комитета несет Совет Ассоциации.

2.3 Решением Совета Ассоциации.

  • избираются члены Дисциплинарного комитета
  • утверждается персональный состава Дисциплинарного комитета;
  • избирается Председатель Дисциплинарного комитета.
  • прекращаются полномочия членов Дисциплинарного комитета;
  • прекращаются полномочия Председателя Дисциплинарного комитета.

2.4 Указанные в п.2.3 решения принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов Совета Ассоциации, участвующих в заседании.

2.5 Председатель Дисциплинарного комитета должен иметь высшее образование и стаж работы не менее 12 лет.

2.6 Члены Дисциплинарного комитета должны иметь высшее образование строительного или юридического, или технического профиля и стаж работы                                 не менее 5 лет.

2.7 Председатель Дисциплинарного комитета:

  • обеспечивает выполнение функций Дисциплинарного комитета;
  • организует проведение (созыв и ведение) заседаний Дисциплинарного комитета;
  • принимает решение о датах проведения заседаний Дисциплинарного комитета;
  • представляет Дисциплинарный комитет на заседаниях Совета Ассоциации и во взаимоотношениях с другими органами Ассоциации, а также юридическими и физическими лицами в порядке, установленном внутренними документами Ассоциации;
  • информирует органы управления Ассоциации и его членов о деятельности Дисциплинарного комитета;
  • подписывает протоколы заседаний Дисциплинарного комитета;
  • по запросу органов управления Ассоциации, иных специализированных органов и единоличного исполнительного органа Ассоциации представляет в установленном внутренними документами Ассоциации порядке информацию и документы, относящиеся к компетенции Дисциплинарного комитета;
  • несет персональную ответственность за реализацию Дисциплинарным комитетом своих функций;
  • обеспечивает осуществление обмена информацией и документами, в том числе уведомления и иная корреспонденция, с членами Ассоциации и иными лицами в рамках своих функций и полномочий Дисциплинарного комитета;
  • обеспечивает раскрытие информации Ассоциацией, относящейся к компетенции Дисциплинарного комитета, согласно законодательству Российской Федерации и внутренним документам Ассоциации;
  • имеет иные права и исполняет обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними документами Ассоциации.

2.8 Председатель и члены Дисциплинарного комитета при осуществлении своих функций обязаны:

  • осознавать свою высокую ответственность, как экспертов и независимых арбитров, при рассмотрении жалоб и сформированных по итогам проведения проверок дел о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия;
  • соблюдать требования об исключении конфликта интересов и требования по предупреждению коррупции, установленные в Ассоциации;
  • сообщать в Совет Ассоциации об обнаруженных обстоятельствах, создающих конфликт интересов в виде возможной личной заинтересованности, заинтересованности членов семьи, партнеров по предпринимательской и общественной деятельности в том или ином результате по рассматриваемой жалобе или делу о применении мер дисциплинарного воздействия;
  • сообщать в Совет Ассоциации о всех фактах давления или коррупционного воздействия со стороны заявителей жалоб, членов Ассоциации и иных лиц с целью влияния на объективность рассмотрения конкретных жалоб и дел о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия;
  • не разглашать и не использовать в собственных интересах либо в интересах третьих лиц сведения конфиденциального характера, служебную информацию, персональные данные, ставшие известными в связи с деятельностью Дисциплинарного комитета;
  • принимать очное участие в заседаниях Дисциплинарного комитета и присутствовать с момента их начала до окончания, заблаговременно сообщать о невозможности принять участие в заседании лично;
  • в случае возникновения обстоятельств, препятствующих дальнейшему исполнению функций в составе Дисциплинарного комитета, сообщить об этом в Совет Ассоциации.

2.9 Функции Технического секретаря Дисциплинарного комитета исполняются сотрудником исполнительного органа Ассоциации, который назначается единоличным исполнительным органом управления Ассоциации по согласованию с Председателем Дисциплинарного комитета.

2.10 Технический секретарь Дисциплинарного комитета в порядке и сроки, установленные положениями законодательства Российской Федерации и внутренними документами Ассоциации, обеспечивает информирование заинтересованных лиц о мерах дисциплинарного воздействия, примененных в отношении членов Ассоциации, ведет протоколы заседаний Дисциплинарного комитета и подписывает их совместно с Председателем Дисциплинарного комитета, осуществляет иные функции в соответствии с внутренними документами Ассоциации.

2.11 Заседания Дисциплинарного комитета проводятся по мере необходимости.

2.12 Дисциплинарный комитет полномочен рассматривать дела и принимать решения, если на заседании присутствует не менее половины членов Дисциплинарного комитета.

2.13 Член Дисциплинарного комитета не вправе передать по доверенности или иным способом право исполнения своих обязанностей в Дисциплинарном комитете.

2.14 Информация о принятых Дисциплинарным комитетом решениях подлежит размещению на официальном сайте Ассоциации в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

  1. Компетенция Дисциплинарного комитета

3.1. Дисциплинарный комитет осуществляет рассмотрение жалоб и дел о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Ассоциации и другими внутренними документами Ассоциации.

3.2. Функции Дисциплинарного комитета:

  • рассматривает дела о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия, которые сформированы по итогам контрольных мероприятий и содержат нарушения законодательства Российской Федерации, Устава и внутренних документов Ассоциации;
  • рассматривает жалобы на действия (бездействие) членов Ассоциации, поступившие в Ассоциации;
  • составляет аналитические и отчетные материалы о деятельности Дисциплинарного комитета не реже чем один раз в год;
  • осуществляет обмен информацией о состоянии соблюдения членами Ассоциации установленных норм и правил с иными органами Ассоциации (при необходимости);
  • подготавливает предложения о мерах дисциплинарного воздействия, применяемых в отношении членов Ассоциации, о совершенствовании процедур рассмотрения жалоб и дел в отношении членов Ассоциации, о совершенствовании внутренних документов Ассоциации, касающихся работы Дисциплинарного комитета.

3.3.В целей исполнения своих функций Дисциплинарный комитет:

  • приглашает на свои заседания заявителей, членов комиссий, осуществивших контрольные мероприятия, членов Ассоциации в отношении которых рассматривается дело или жалоба;
  • приглашает (при необходимости) экспертов, обладающих специальными познаниями, свидетелей;
  • запрашивает и получает у члена Ассоциации, в отношении которого рассматривается жалоба или дело, информацию, необходимую для работы Дисциплинарного комитета;
  • обращается в Совет Ассоциации, к единоличному исполнительному органу управления Ассоциации и другие органы Ассоциации для оказания содействия в организации работы Дисциплинарного комитета;
  • осуществляет иные полномочия, необходимые для организации работы Дисциплинарного комитета.
  1. Обжалование действий (бездействия) Председателя

и членов Дисциплинарного комитета

 

4.1 Действия (бездействие) Председателя и членов Дисциплинарного комитета при исполнении своих обязанностей могут быть обжалованы в тридцатидневный срок,                      с момента совершения соответствующего события в Совет Ассоциации.

4.2 Жалоба на действия (бездействие) Председателя и членов Дисциплинарного комитета должна быть представлена в письменной форме, с указанием конкретных сведений (фактов) об обжалуемых действиях (бездействие) Председателя и членов Дисциплинарного комитета, а также содержать аргументированные доводы заявителя жалобы.

4.3 Срок рассмотрения жалоб на действия (бездействие) Председателя и членов Дисциплинарного комитета составляет не более двадцати календарных дней.

4.4 Действия (бездействие) Председателя и членов Дисциплинарного комитета также могут быть обжалованы в судебном порядке.

  1. Заключительные положения

5.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения Советом  Ассоциации, но не ранее чем с 01 июля 2017 года.

5.2. Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регламентируются действующим законодательством, Уставом и другими внутренними документами Ассоциации.

5.3. Решением Совета Ассоциации данное Положение может быть пересмотрено.      В результате пересмотра настоящее Положение может быть признано утратившим силу или в него могут быть внесены изменения.

5.4. Настоящее Положение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Первый экземпляр находится в Ассоциации, второй экземпляр направляется в орган надзора за саморегулируемыми организациями.

 

Положение

«О специализированном органе Саморегулируемой организации Ассоциации «Объединение Строительных Организаций Профессиональные Строители» по рассмотрению дел о применении в отношении членов Саморегулируемой организации Ассоциации «Объединение Строительных Организаций Профессиональные Строители» мер Дисциплинарного воздействия»